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传统的命令和控制性企业已经不能对瞬息万变的竞争环境和市场经济作出足够快的反应了。21世纪的企业需要建立一个既灵活又有利于革新的结构。


我们具有战略规划、业务流程重组、变革管理和人力资源管理方面的专家,并且发展了一套经认可的方法来帮助企业诊断他们现行的效能,制定一个蓝图来建立一个更具效能的结构以及构筑一个实施计划来让企业从现在转向未来。


我们的服务让你能够:


· 重新审阅组织设置和总体效能

· 重新确立组织结构和流程

· 重新确立责任

· 制定过渡计划